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积极开展2013年度员工业务能力考核

 

        上海国信典当有限公司在2013年中加强了对柜面员工的培训和考核,分别要求公司民品部和财务部组织员工进行常态化、机制化、实用化的培训,不但要求培训内容涵盖所有相关业务范围而且要有培训的亮点。例如,民品部的培训突出了手表鉴定评估,财务部的培训则重在各门店数据的统一性和精确性。为了考核培训效果同时也为年度优秀员工的评选提供参考,近日在公司闸北店会议室进行了两场业务考核,旗下所有门店的估价师和收银员都参与了考核。

 

 

                                                                                                                                                                                                                          作者:枫

                                                                                                                                                                                                              2014年1月15日